Mediation

Mediation ist eine strukturierte Methode zur Vermittlung bei Konflikten.
Ihr Ziel ist die Vereinbarung von zufriedenstellenden Problemlösungen, die die Konfliktbeteiligten selbstverantwortlich erarbeiten.
Um einen Konsens zu finden setzt Mediation Strukturen, die konstruktive und respektvolle Auseinandersetzungen ermöglichen. Mediation ist freiwillig, selbstbestimmt, absolut vertraulich und außergerichtlich.
Die Verantwortung und Entscheidung zur Konfliktlösung bleibt bei den Konfliktparteien.

Gründe für eine Mediation

• Eigenverantwortliche Mitgestaltung der Problemlösung.
• Streitlösung in der Form, dass man auch zukünftig miteinander im Gespräch bleiben kann.
• Ersparnis von Kosten, Zeit und nervlicher Belastung.
• Vermeidung gerichtlicher Auseinandersetzungen.

Phasen der Mediation

• Vorgespräch, Auftragsklärung
• Klärung der Sichtweisen
• Klärung der Hintergründe und Bedürfnisse
• Entwicklung von Lösungsoptionen
• Vereinbarung, Konfliktlösungsvertrag
• Nachbesprechung, Reflexion, Nachmediation

Konfliktsituationen

• Familien- und Partnerschaftskonflikte
• Trennung und Scheidung
• Konflikte in Schule und Ausbildung
• Arbeitsplatzkonflikte, Konflikte in Unternehmen
• Nachbarschaftskonflikte, Mietstreitigkeiten
• Interessenkonflikte in Gruppen, Vereinen, Organisationen
• (Umwelt-) politische Auseinandersetzungen
• einzelne, themenbezogene Differenzen

MediatorInnen

… sorgen dafür, dass Probleme und Verhaltensweisen von Personen getrennt betrachtet werden.
… strukturieren den Konfliktschlichtungsprozess.
… begleiten mit einer allparteilichen Haltung.
… entscheiden und urteilen nicht über Recht oder Unrecht, falsch oder richtig.
… achten auf die Kommunikation und ermöglichen einen fairen Umgang.
… fördern den Perspektivwechsel zum besseren gegenseitigen Verstehen.
… leiten die Verhandlungen und unterstützen Ihre Entscheidungsfindung.
… stehen unter Schweigepflicht.

Trainings und Weiterbildung – Seminare und Workshops

• Basistraining Mediation und Konfliktmanagement
• Konflikt deeskalierende Gesprächsführung
• Seminare für LehrerInnen, PädagogInnen, ErzieherInnen
• Seminare für Eltern
• Seminare für interessierte Berufsgruppen

Mediatives Coaching

begleitendes, mediatives Coaching für Menschen, die sich in einem aktuellen Konflikt befinden und ihre persönliche Konfliktkompetenz verbessern möchten. Kommunikationstraining. Sichtweisenklärung. Löungsentwicklung.